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    深圳劳务派遣经营许可证申请条件

    劳务派遣主要是针对临时性、可替代性岗位的工种的一种用人模式,在实际应用场景上面,不仅仅是针对工厂的工人,有很多政府的岗位,学校的岗位,银行的岗位,其实都是采用劳务派遣人员。今天我们重点介绍在实际办理过程中,我们遇到的一些实际办理难点,以及深圳劳务派遣经营许可证申请条件。

    1、如果派遣的人员中有外籍人员,单纯办理劳务派遣经营许可证是否可以?

    这是让很多人比较疑惑的一点,而且就算咨询人力资源局也不一定能够获得准确的答案。这里小编就给大家介绍一下,针对这种类型的派遣,不仅需要办理劳务派遣许可证,还需要拿到外专局的中介单位备案。这两个东西缺一不可。只有这样才能直接聘用外籍人员,并且派遣到其他单位。

     

    2、深圳劳务派遣经营许可证申请条件中对软硬件设施有什么具体要求?

    劳务派遣公司需要有合规的经营场地,能够满足开展劳务派遣业务的需求,有满足办公需求的计算机设备、以及能够管理好劳务派遣人员的信息管理系统。因为不同区的要求不同,所以最好自己去找各种龙蛇混杂的管理系统,不然容易导致通过不了人力资源局的审批。

     

    3、是否需要提供验资报告和财务审计报告?

    验资报告是肯定需要提供的,需要提供实缴200万的验资报告,如果注册资本还不够200万的话,申请劳务派遣经营许可证的时候就要先完成增资。财务审计报告不是硬性的要求,如果成立还不够一年,不需要提供财务审计报告。

     

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