深圳劳务派遣许可证办理

劳务派遣是一种灵活的用工方式，一定程度上，解决了很多企业用工困难的问题，尤其是对于人员更换频繁的工厂企业，劳务派遣公司出现解决了他们用工方面的燃眉之急，除了企业需要用到劳务派遣工之外，政府单位、学校等机构也会经常用到劳务派遣工，而且会采用招投标的方式来选取合适的劳务派遣公司来提供服务。今天就重点讲讲深圳劳务派遣许可证办理的条件要求。

和人力资源外包不一样，劳务派遣公司需要对派遣工以及用工企业负责，因此政府部门设置了劳务派遣经营许可证以及办理许可证的条条框框来监管和限制这个行业的恶性生长。首先，劳务派遣企业注册资本不能低于两百万，而且需要提供两百万实缴的验资报告，这个是和人力资源备案证最大的区别之一。另外，深圳劳务派遣许可证办理流程中，如果劳务派遣公司并非本年度成立的，还需要提供上一年度的财务审计报告。为了让劳务派遣公司能够更加规范地管理劳务派遣工，劳务派遣公司需要配备相应的劳务派遣管理系统，针对这项条件，深圳各个区域的要求会有一定的差异。有一些区域会要求实际演示系统的使用流程。

深圳劳务派遣许可证办理条件中对于人员社保和人员数量暂时没有非常明确的要求，只要满足企业的实际经营情况就可以了。说到这里，需要提醒一点的是，现在人力资源局针对劳务派遣企业的审查是比较严格的，所以一般类型的挂靠场地是不能够用于办理劳务派遣经营许可证的。

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